Pamong praja

Dari Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas
Loncat ke navigasi Loncat ke pencarian

Pamong praja adalah sektor pemerintah terutama terdiri dari birokrat karier yang diangkat berdasarkan cara profesional daripada ditunjuk atau dipilih, dimana masa jabatan institusional biasanya bertahan dalam transisi kepemimpinan politik. Seorang pegawai negeri adalah orang yang bekerja di sektor publik pada sebuah departemen atau instansi pemerintah. Sejauh mana pegawai negeri sipil suatu negara dianggap sebagai bagian dari "civil service" bervariasi dari negara ke negara. Di Inggris, misalnya, hanya pegawai Crown (pemerintah nasional) yang disebut sebagai pegawai negeri sipil sedangkan pegawai kabupaten atau kota, tidak.

Banyak yang menganggap belajar layanan adalah menjadi bagian dari bidang administrasi publik. Pekerja di "badan-badan publik non departemen" (kadang-kadang disebut "Quangos") juga dapat digolongkan sebagai pegawai negeri sipil untuk tujuan statistik dan mungkin untuk syarat dan ketentuan mereka. Secara kolektif pegawai negeri sipil suatu negara membentuk pamong praja atau pelayanan publik.

Pegawai sipil internasional atau anggota anggota staf internasional adalah pegawai sipil yang dipekerjakan oleh sebuah organisasi antar-pemerintah. Pegawai negeri internasional ini tidak menggunakan undang-undang nasional (dari mana mereka memiliki kekebalan dari yurisdiksi) tetapi diatur oleh peraturan staf internal. Semua sengketa yang berkaitan dengan layanan sipil internasional dibawa ke hadapan pengadilan khusus yang dibuat oleh organisasi-organisasi internasional seperti, misalnya, Pengadilan Administratif dari ILO.

Rujukan khusus dapat diajukan ke Komisi Pelayanan Sipil Internasional (ICSC) Perserikatan Bangsa-Bangsa, sebuah badan ahli independen yang dibentuk oleh Majelis Umum Perserikatan Bangsa-Bangsa. Mandatnya adalah mengatur dan mengkoordinasikan kondisi pelayanan staf di sistem umum Perserikatan Bangsa-Bangsa, sambil mempromosikan dan mempertahankan standar tinggi dalam layanan sipil internasional.

Bacaan lebih lanjut[sunting | sunting sumber]

  • Albrow, M., Bureaucracy (1970)
  • Armstrong, J. A., The European Administrative Elite (1973)
  • Bodde, D., Chinese Ideas in the West
  • Brownlow, Louis, Charles E. Merriam, and Luther Gulick, Report of the President's Committee on Administrative Management. (1937)
  • du Gay, P., In Praise of Bureaucracy: Weber, Organisation, Ethics (2000)
  • du Gay, P., ed., The Values of Bureaucracy (2005)
  • Hoogenboom, Ari, Outlawing the Spoils: A History of the Civil Service Reform Movement, 1865-1883. (1961)
  • Mathur, P.N., The Civil Service of India, 1731-1894: a study of the history, evolution and demand for reform (1977)
  • Rao, S. 2013. Civil service reform: Topic guide. Birmingham, UK: GSDRC, University of Birmingham. http://www.gsdrc.org/go/topic-guides/civil-service-reform
  • Schiesl, Martin, The Politics of Efficiency: Municipal Administration and Reform in America, 1880-1920. (1977)
  • Sullivan, Ceri, Literature in the Public Service: Sublime Bureaucracy (2013)
  • Theakston, Kevin, The Civil Service Since 1945 (Institute of Contemporary British History, 1995)
  • Van Riper, Paul. History of the United States Civil Service (1958).
  • White, Leonard D., Introduction to the Study of Public Administration. (1955)
  • White, Leonard D., Charles H. Bland, Walter R. Sharp, and Fritz Morstein Marx; Civil Service Abroad, Great Britain, Canada, France, Germany (1935) online