Teori upah wajar

Dari Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas
Loncat ke navigasi Loncat ke pencarian

Teori upah wajar adalah teori upah yang dikemukakan oleh David Ricardo. Dalam teori ini, upah dianggap cukup hanya untuk memenuhi kebutuhan hidup pekerja dan keluarganya. Upah yang diperoleh oleh pekerja bergantung kepada tempat kerjanya. Selain itu, upah juga dipengaruhi oleh permintaan dan penawaran. Dalam teori upah wajar, upah akan berubah berdasarkan perubahan kebutuhan hidup pekerja. Para ekonom modern menjadi teori upah wajar sebagai upah minimumdari suatu pekerjaan.[1]

Rujukan[sunting | sunting sumber]

  1. ^ Dinar, M., dan Hasan, M. Pengantar Ekonomi: Teori dan Aplikasi (PDF). CV. Nur Lina. hlm. 43–44. ISBN 978-602-51907-3-5.