Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan

Dari Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas
Lompat ke: navigasi, cari
Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan
Kementerian Ketenagakerjaan
Republik Indonesia
Logo Kemnaker.png
Susunan organisasi
Kepala Badan Sugiarto Sumas
Sekretaris Badan

Wahyu Indrawati

Kepala Pusat
Perencanaan Ketenagakerjaan Agus Triyanto AS
Data dan Informasi Ketenagakerjaan Suhartono
Penelitian dan Pengembangan Ketenagakerjaan Erna Noviati
Kantor pusat
Jl. Jenderal Gatoto Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan
Situs web
www.kemnaker.go.id

Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan (disingkat Barenbang Naker) adalah unsur pelaksana teknis yang berada di bawah dan bertanggung jawab Menteri Ketenagakerjaan. Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan dipimpin oleh Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan[1].

Tugas dan fungsi[sunting | sunting sumber]

Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Ketenagakerjaan[2], Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan mempunyai tugas menyelenggarakan dukungan perencanaan tenaga kerja, pengelolaan data dan informasi, pengembangan sistem informatika, serta penelitian dan pengembangan di bidang ketenagakerjaan. Dalam melaksanakan tugas, Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

  1. penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program perencanaan tenaga kerja, pengelolaan data dan informasi, pengembangan sistem informatika, serta penelitian dan pengembangan di bidang ketenagakerjaan;
  2. pelaksanaan penyediaan data perencanaan tenaga kerja, pengelolaan data dan informasi, pengembangan sistem informatika, serta penelitian dan pengembangan di bidang ketenagakerjaan;
  3. pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan perencanaan tenaga kerja, pengelolaan data dan informasi, pengembangan sistem informatika, serta penelitian dan pengembangan di bidang ketenagakerjaan;
  4. pelaksanaan administrasi Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan; dan
  5. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Menteri Ketenagakerjaan.

Susunan organisasi[sunting | sunting sumber]

Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan terdiri atas[2]:

  1. Sekretariat Badan
  2. Pusat Perencanaan Ketenagakerjaan
  3. Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan
  4. Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagakerjaan

Referensi[sunting | sunting sumber]

  1. ^ Indonesia, Kementerian Ketenagakerjaan Republik. "Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan (BARENBANG)". kemnaker.go.id. Diakses tanggal 2017-06-15. 
  2. ^ a b PERMEN_13_TAHUN_2015, Diakses tanggal 2017-06-15.