Absenteisme

Dari Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas

Absenteisme adalah pola kebiasaan ketidakhadiran atau kemangkiran dari tugas atau kewajiban tanpa alasan yang jelas. Secara umum, absenteisme mengacu pada ketidakhadiran atau kemangkiran yang tidak direncanakan.[1] Absenteisme telah dipandang sebagai penunjuk kinerja seseorang yang buruk, serta pelanggaran kontrak tersirat antara pekerja dan pemekerja. Hal ini dipandang sebagai masalah manajemen dan dibingkai dalam istilah ekonomi atau kuasiekonomi. Ilmu pengetahuan yang lebih baru berupaya memahami absenteisme sebagai penunjuk penyesuaian psikologis, medis, atau sosial terhadap pekerjaan.

Lihat pula[sunting | sunting sumber]

Rujukan[sunting | sunting sumber]

  1. ^ "Workplace attendance and absenteeism" (PDF). The Australasian Faculty of Occupational Medicine. Desember 1999. Diakses tanggal 14 Desember 2017. 

Templat:Aspek tempat kerja