Teori nilai kerja

Dari Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas
Loncat ke navigasi Loncat ke pencarian

Teori nilai kerja adalah labour theory of value yaitu teori yang menyatakan bahwa nilai suatu barang ditentukan oleh jumlah tenaga yang diperlukan untuk menghasilkannya dengan pengertian bahwa alat produksi lain dihitung sebagai tenaga kerja yang menghasilkan.[1]

Referensi[sunting | sunting sumber]

  1. ^ (Indonesia)Teori Nilai Kerja. Kamus Bisnis dan Bank. Diakses pada 17 Mei 2014.