Surat lamaran

Dari Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas
Loncat ke navigasi Loncat ke pencarian

Surat lamaran, surat pengantar, surat motivasi adalah sebuah surat pengantar yang melekat pada, atau yang menyertai dokumen lain seperti resume atau curriculum vitae.[1] Pencari kerja sering mengirim surat lamaran beserta curriculum vitae untuk melamar pekerjaan sebagai cara untuk memperkenalkan diri mereka kepada calon pimpinan dan menjelaskan kesesuaian mereka untuk posisi yang diinginkan.[2] Pengusaha] dapat mencari individu dan serius menulis surat lamaran sebagai salah satu metode pencarian pelamar yang tidak cukup tertarik pada posisi mereka atau yang tidak diperlukan keterampilan dasar.

Kegunaan lainnya[sunting | sunting sumber]

Surat lamaran dapat juga berfungsi sebagai pemasaran perangkat bagi calon pencari kerja. Surat pengantar yang digunakan dalam koneksi dengan banyak dokumen bisnis seperti aplikasi pinjaman, draf kontrak dan proposal, dan dokumen eksekutif. Surat lamaran dapat menjadi percobaan untuk menangkap minat pembaca atau membujuk pembaca tentang sesuatu, atau mereka mungkin hanya menjadi persediaan atau ringkasan dari dokumen-dokumen yang disertakan bersama dengan diskusi tentang masa depan yang diharapkan tindakan pengirim atau penerima akan mengambil sehubungan dengan dokumen.

Bagian[sunting | sunting sumber]

  • Tempat dan tanggal penulisan surat.
  • Kepada Yth. nama orang beserta gelar dan jabatan atau perusahaan yang dituju.
  • Alamat lengkap perusahaan yang dituju.
  • Salam pembuka.[3]
  • Kata pengantar atau pembukaan.[4]
    • Rangkuman keterkaitan kualifikasi diri dengan posisi pekerjaan yang akan dilamar.
    • Nama pember informasi.
    • Sumber publikasi.
    • Kalimat tanya yang berhubungan dengan masalah, kebutuhan atau tujuan tempat kerja yang dituju.
    • Bisa mencantumkan cuplikan berita lowongan pada media penyebaran lowongan pekerjaan.
  • Paragraf pertengahan.
    • Biodata pribadi yang berisi identitas dan profil pendidikan pelamar kerja.
    • Pengalaman kerja dan kemampuan pencari kerja.
    • Sikap, minat, aktivitas dan kualitas diri.[4]
  • Penutup surat dan tandatangan].
  • Lampiran surat lamaran kerja.[3]

Jenis[sunting | sunting sumber]

  • Surat lamaran yang dikirimkan tangsung ke kantor atau perusahaan.
  • Surat lamaran berdasarkan iklan lowongan kerja.
  • Surat lamaran untuk kantor penempatan tenaga kerja.[5]

Kriteria[sunting | sunting sumber]

  • Impresif, tampilkan diri secara menarik dengan gaya penyampaian yang seimbang (tidak arogan dan tidak merendah).
  • Menarik minat calon atasan.
  • Menerangkan kualifikasi yang diraih.
  • Menggunakan bahasan yang ringkas, padat dan enak dibaca.
  • Menerapkan penggunakan kalimat efektif.
  • Menggunakan bahasa yang baik dan benar sesuai kaidah yang berlaku.
  • Kemukakan tujuan dan alasan melamar kerja.
  • Kerapihan sangat diutamakan.
  • Bisa ditulis tangan dan diketik sesuai permintaan tempat yang menyediakan lowongan.[6]

Tips Menulis Surat Lamaran[sunting | sunting sumber]

  • Baca persyaratan terlebih dahulu
  • Ditulis tangan / diketik
  • Mengetahui panjangnya isi surat
  • Menggunakan kata baku
  • Menggunakan layout yang rapi
  • Baca surat lamaran sekali lagi
  • Pastikan kertas yang kamu gunakan bersih
  • Tulislah dengan tulisan yang rapi

Referensi[sunting | sunting sumber]

  1. ^ Yate, Martin John (2004). "What Is a Cover Letter?". Cover letters that knock 'em dead (edisi ke-6th). Avon, MA: Adams Media. hlm. 1–6. ISBN 978-1-59337-107-4 – via Google Books. 
  2. ^ "Cover Letters". MIT Global Education & Career Development. 
  3. ^ a b Fahrul, Rozi (12 September 2021). "Contoh surat lamaran pekerjaan". lingkupkerja.com. Diakses tanggal 2021-11-15. 
  4. ^ a b Purwanto, Djoko (2008). Panduan Lengkap Memasuki Dunia Kerja. Jakarta: ESENSI. hlm. 8–11. ISBN 978-979-015-786-6. 
  5. ^ Ali, Adlan & Tanzili (2006). Pedoman Lengkap Menulis Surat. Tangerang: Kawan Pustaka. hlm. 68. ISBN 978-979-757-130-6. 
  6. ^ Lubis, Juliardos J.M. (2010). Sukses mendapat kerja dan meraih karier impian. Depok: PT Niaga Swadaya. hlm. 24–25. ISBN 978-979-013-105-7. 

Bacaan lebih lanjut[sunting | sunting sumber]

Pranala luar[sunting | sunting sumber]