Kategori:Studi organisasi dan manajemen sumber daya manusia: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
k new kat |
|||
| Baris 6: | Baris 6: | ||
[[Kategori:Manajemen]] |
[[Kategori:Manajemen]] |
||
[[Kategori:Psikologi sosial]] |
[[Kategori:Psikologi sosial]] |
||
| ⚫ | |||
[[bs:Kategorija:Organizacionalne studije i menadžment ljudskim resursima]] |
[[bs:Kategorija:Organizacionalne studije i menadžment ljudskim resursima]] |
||
| Baris 11: | Baris 13: | ||
[[en:Category:Organizational studies and human resource management]] |
[[en:Category:Organizational studies and human resource management]] |
||
[[he:קטגוריה:סוציולוגיה ארגונית]] |
[[he:קטגוריה:סוציולוגיה ארגונית]] |
||
[[pt:Categoria:Estudos organizacionais e gestão de recursos humanos]] |
|||
| ⚫ | |||
[[ru:Категория:Организационное консультирование и управление персоналом]] |
[[ru:Категория:Организационное консультирование и управление персоналом]] |
||
[[sl:Kategorija:Organizacijske vede in upravljanje s človeškimi viri]] |
[[sl:Kategorija:Organizacijske vede in upravljanje s človeškimi viri]] |
||
Revisi per 5 Februari 2010 19.32
- Lihat pula Kategori:Teori organisasi
Halaman-halaman dalam kategori "Studi organisasi dan manajemen sumber daya manusia"
Kategori ini memiliki 1 halaman, dari 1.