Sri Langgeng
Prof. Dr. Hj. Sri Langgeng S.E., M.M. | |
|---|---|
 Rektor Universitas Riau Kepulauan 2022-2027 | |
| Rektor Universitas Riau Kepulauan ke-5 | |
| Mulai menjabat 7 Agustus 2022 | |
| Informasi pribadi | |
| Lahir | 2 Desember 1973 Magetan, Indonesia |
| Kebangsaan | Indonesia |
| Alma mater | Universitas Airlangga |
  | |
Prof. Dr. Hj. Sri Langgeng., S.E., M.M., (lahir 2 Desember 1973) adalah Rektor Universitas Riau Kepulauan Periode 2022-2027. Dia tercatat sebagai wanita pertama di Provinsi Kepulauan Riau yang berhasil meraih gelar Guru Besar. Jabatan terakhir sebelum menjadi Rektor adalah sebagai Wakil Rektor IV Bidang Kerjasama.
Riwayat Pendidikan[sunting | sunting sumber]
- S1 Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Airlangga, Surabaya tahun 2001.
- S2 Program Magister Manajemen Universitas dr. Soetomo, Surabaya tahun 2003.
- S3 dengan minat studi Manajemen Sumber Daya Manusia di Universitas Airlangga, Surabaya pada tahun 2011.
- Alumni Program Pendidikan Reguler Angkatan (PPRA) LIV Lemhannas RI Tahun 2016 dengan Predikat Sangat Baik.
Karya Ilmiah[sunting | sunting sumber]
BUKU :
- Frank B. Gilberth, Lilian Gilberth dan Perkembangan Ilmu Manajemen.[1]
- Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya.[2]
- Pengantar Bisnis.
- Penerapan Teori Z di Indonesia.
- Manajemen di Indonesia.
- Budaya Organisasi
- Manajemen Kinerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Perencanaan Sumber Daya Manusia
- Manajemen Operasi
- Manajemen Kinerja Dalam Organisasi
- Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Mengabdi Dan Peduli Bersama Rumah Singgah Dan Rumah Belajar Cinderella Kota Batam.
- Evaluasi Pembangunan Daerah Berdasarkan Kriteria SDGs
- Manajemen Kinerja Karyawan
- Ekonomi Keuangan Dan Kemandirian Desa Di Tengah Pandemi
- Kinerja Dosen Dan Fator-Faktor Yang Mempengaruhinya
- Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Intensi Berwirausaha Pada Mahasiswa
- Literasi Keuangan dan Sikap Terhadap Uang Pada Pengelolaan Keuangan Keluarga
JURNAL :
- Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan.[3]
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Pembina Pengangkutan Industries Batam.[4]
Lainnya dapat diakses disini
Referensi[sunting | sunting sumber]
 | Artikel ini tidak memiliki kategori atau memiliki terlalu sedikit kategori. Bantulah dengan menambahi kategori yang sesuai. Lihat artikel yang sejenis untuk menentukan apa kategori yang sesuai. Tolong bantu Wikipedia untuk menambahkan kategori. Tag ini diberikan pada Januari 2023. |
- ^ Langgeng, Sri (2012). Frank B. Gilberth, Lillian M. Gilberth dan Perkembangan Ilmu Manajemen. Surabaya: UPN PRESS. ISBN 978 -979 -3100- 20-3.
- ^ Langgeng, Sri (2012). Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. Surabaya: UPN Press. ISBN 978-979-3100-19-7.
- ^ Langgeng, Sri (2020). "Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan". Jurnal Dimensi. 9 (3): 505–515.
- ^ Langgeng, Sri (2016). "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Pembina Pengangkutan Industries Batam". Jurnal Eksekutif. 13 (1).