Psikologi Kepemimpinan

Dari Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas
Loncat ke navigasi Loncat ke pencarian

Psikologi kepemimpinan adalah salah satu bidang ilmu psikologi yang membahas bagaimana seorang pemimpin berperilaku secara konkret dan mampu menjadi tauladan bawahan. Sehingga apa yang diperintahkan atau diminta akan diakukan bawahan sebaik mungkin.[1]

Model Pendekatan[sunting | sunting sumber]

Terdapat tiga model pendekatan dasar teori kepemimpinan, diantaranya model sifat (trait model), model perilaku (behavioral model), dan model kontijensi (Contingency Model). Model sifat merupakan pendekatan yang memusatkan bawahan pada personal pemimpin. Sedangkan model perilaku memusatkan pada tindakan pemimpin dan model kotijensi memusatkan pada pentingnya gaya kepemimpinan dalam menghadapi segala situasi.[1]

Perilaku Kepemimpinan[sunting | sunting sumber]

Perilaku seorang pemimpin sangat ditekankan dalam psikologi kepemimpinan. beberapa perilaku tersebut yaitu, memberikan dukungan dan dorongan atau motivasi kepada bawahan, bertanggungjawab, memperlihat penerimaan dan pandangan positif dan sebagainya.[2]

Referensi[sunting | sunting sumber]

  1. ^ a b "Psikologi Kepemimpinan". pascasarjana-ptiq.ac.id. Diakses tanggal 2020-01-25. 
  2. ^ "PSIKOLOGI KEPEMIMPINAN - PDF Download Gratis". docplayer.info. Diakses tanggal 2020-01-25.