Aliran hubungan manusiawi

Aliran hubungan manusiawi adalah sebuah aliran pemikiran terhadap teori organisasi yang menyatakan bahwa keberadaan organisasi bertujuan untuk melayani kebutuhan manusia. Pelopor aliran ini adalah Chris Argyris dan Warren Bennis. Aliran hubungan manusiawi berkembang selama periode tahun 1950-an dan 1960-an. Perkembangan aliran ini seiring dengan perkembangan teori-teori baru tentang motivasi dan dinamika kelompok. Dalam teori budaya organisasi, aliran hubungan manusiawi menyumbang pemikiran tentang kepercayaan, nilai dan sikap.