Aliran hubungan manusiawi
 | Artikel ini sebatang kara, artinya tidak ada artikel lain yang memiliki pranala balik ke halaman ini. Bantulah menambah pranala ke artikel ini dari artikel yang berhubungan atau coba peralatan pencari pranala. Tag ini diberikan pada Oktober 2022. |
Aliran hubungan manusiawi adalah sebuah aliran pemikiran terhadap teori organisasi yang menyatakan bahwa keberadaan organisasi bertujuan untuk melayani kebutuhan manusia. Pelopor aliran ini adalah Chris Argyris dan Warren Bennis. Aliran hubungan manusiawi berkembang selama periode tahun 1950-an dan 1960-an. Perkembangan aliran ini seiring dengan perkembangan teori-teori baru tentang motivasi dan dinamika kelompok. Dalam teori budaya organisasi, aliran hubungan manusiawi menyumbang pemikiran tentang kepercayaan, nilai dan sikap.[1]
Referensi[sunting | sunting sumber]
- ^ Suwarno, Wiji (2016). Ilmu Perpustakaan dan Kode Etik Perpustakaan (edisi ke-3). Yogyakarta: Ar-Ruzz Media. hlm. 134–135. ISBN 978-979-25-4719-1.